上海市在职职工住院保障可实现“自动给付”
自2018年1月1日起，参加上海市“在职职工住院补充医疗互助保障计划”且持有工会会员服务卡的职工，可享保障金自动进卡的便利，即患病出院之后不用办理任何申请手续，保障金就能自动划入工会会员服务卡。此项自动给付便利还包括“综合保障计划”中的“在职住院保障”。
据了解，参加“在职住院保障计划”的职工，一旦发生住院治疗、急诊观察室留院观察治疗（按住院标准结算医疗费）、门诊大病、家庭病床治疗等四种情况，可按个人自负部分的医疗费用的50%-70%领取保障金，一年保障期内累计最高可获保障金4万元。
小编评：
实现“让数据多跑路，让职工少走路”，减轻基层工会的工作负担，避免经办人员、参保职工来回奔波，让职工足不出户便能及时地、方便地领取保障金，以进一步增强职工的获得感。
上海市总工会2018年九项实事项目 单位办亲子工作室可获补贴
上海市总工会公布了9项2018年服务职工的实事项目，包括职工“应援尽援”维权服务、技能人才职业发展助推、一线职工岗位创新激励、“劳动光荣休养快乐”行动、职工健康体检行动、“卡卡”服务会员行动、女职工幸福关爱行动、大病职工慰问行动、公益乐学职工文体服务等，涵盖维权服务、技能提升、文体服务、健康服务、生活服务、帮扶救助等六个大类。
其中，2018年《女职工幸福关爱行动实施方案》包含“爱心妈咪小屋”和“亲子工作室”两个助推计划。根据该方案，“亲子工作室”助推计划补贴对象为2018年1月1日至2018年8月31日期间，建立在机关企事业单位内的亲子工作室。按照托管人数和时间给予寒暑托班1至4万元不等、晚托班3至6万元不等的补贴，全日托班补贴金额为10万元，应急托班补贴金额为1万元。
小编评：
更好地维护女职工合法权益和特殊利益，推动机关企事业单位对备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，解除青年职工“孩子无人带”的后顾之忧。
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