如今，高学历护士已经不稀奇。上海市护理学会昨天透露了最新数据，本市7万余名护士中，本科学历占25%—30%；还有了研究生护士，其中硕士140名左右，博士15名。
大多数人认为，护理工作只是打针、发药、测体温、量血压等基础技术活儿，高学历似乎有些大材小用。专家对此指出，高学历护士是医学发展的必然需求，与提高整体人群的生活质量息息相关。
复旦大学护理学院教授胡雁介绍，我国的护理研究生教育主要有三种：一是研究型的护理学硕士（科学学位），1992年开始招生；二是临床实践型的护理学硕士（专业学位），2008年起开设；三是护理学博士，定位为学术型人才，2004年首先在第二军医大学设置，目前全国已有25所大学有护理学一级学科博士点。
市护理学会理事长翁素贞说，博士学历护士大多从事教学工作，硕士护士多在临床一线，本科学历更是各大医院护理力量的中坚。如重症监护，仪器设备越来越先进，各种导管越来越复杂，作为24小时看护的护士，“这不是通常的细心、耐心就能胜任的，需要相当高的技术能力以及理论知识水平。”
目前，我国每年有10多万人因患有肠道、尿道、输卵管等疾病实施腹部造口治疗手术，全国造口病人已超过100万，上海也有十几万造口病人。他们非常需要高水平的特别护理，但具有专业素质的造口治疗人才却屈指可数。如今上海已经有44名有国际证书的造口治疗师，还远远无法满足需要。
糖尿病病人如何合理饮食、适度运动、科学用药，肿瘤病人外周导管治疗（PICC）后如何维护，都需要高学历的专科护士进行指导。申城已有不少医院的护士开设了专家门诊，一些疑难病症会诊还会邀请护理专家。
“进一步提高护士的整体学历水平，已成为趋势。”专家也指出，高学历护士不等于专家护士。他们还要经过临床磨练，首先成为一名好护士；其次在某专业有特长，成为专科护士；再通过科研上的不懈探究，才能成为拥有学术影响力的高级护理专家。
不过，近年来困扰护士队伍稳定的因素，同样影响着高学历护士。业内人士坦言，因为分配机制偏差，护士总体上收入较低；普遍超负荷工作，得不到充分的尊重，都给护士造成巨大的心理落差，职业的自我评价偏低。根据有关统计，过去数年间，上海在岗护士流失达到了10%以上，有的医院竟然达到了惊人的30%—40%，高学历护士也存在一定的流失现象。
“全社会对护士还应多一些理解和尊重，医院管理者对护理工作更加重视，才能逐步提高包括高学历人才在内的护士们的职业忠诚度。”
实习编辑：李培
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